ອອກແບບໂດຍ Jia-Ru Chen, ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນຖານະຜົນງານຍອດຢ້ຽມໃນໝວດ ພາຍໃນ ຈາກໄຕ້ຫວັນ ໃນປີ 2019.
Jia-Ru Chen. (2019). Childlike Purity Office [ຜົນງານອອກແບບ]. Best Design Taiwan. https://bestdesigntaiwan.com/lo/?ID=77644
Jia-Ru Chen. “Childlike Purity Office.” Best Design Taiwan, 2019, https://bestdesigntaiwan.com/lo/?ID=77644.
Jia-Ru Chen. “Childlike Purity Office.” Best Design Taiwan. 2019. https://bestdesigntaiwan.com/lo/?ID=77644.
Jia-Ru Chen (2019) Childlike Purity Office. ມີຢູ່ທີ່: https://bestdesigntaiwan.com/lo/?ID=77644 (ເຂົ້າເບິ່ງເມື່ອ: 13 ພະຈິກ 2026).
@misc{bdcn77644,
author = {Jia-Ru Chen},
title = {Childlike Purity Office},
year = {2019},
howpublished = {\url{https://bestdesigntaiwan.com/lo/?ID=77644}},
note = {Best Design Taiwan; ເຂົ້າເບິ່ງເມື່ອ 13 ພະຈິກ 2026}
}- ລາງວັນ
- A' Design Award ລະດັບເງິນ
- ໝວດໝູ່
- ພາຍໃນ
- ປີຮັບລາງວັນ
- 2019
- ນັກອອກແບບ
- Jia-Ru Chen
- ປະເທດ
- ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ)
ໂດຍໄດ້ຮັບລາງວັນໃນໝວດ ພາຍໃນ, Childlike Purity Office ໄດ້ຮັບການນຳສະເໜີໃນຖານະຕົວຢ່າງຂອງຜົນງານອອກແບບ office ທີ່ດີໂດດເດັ່ນ ຈາກໄຕ້ຫວັນ. ກົດລິ້ງ “ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ” ດ້ານລຸ່ມ ເພື່ອຄົ້ນພົບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Childlike Purity Office, ຜົນງານອື່ນໆຂອງ Jia-Ru Chen, ແລະ ຜົນງານ office ແລະ ພາຍໃນ ອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ຈາກໄຕ້ຫວັນ.
Childlike Purity Office ໂດຍ Jia-Ru Chen ໄດ້ຮັບການນຳສະເໜີໃນຖານະຜູ້ຊະນະທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຂອງ A' Design Award ອັນມີກຽດຊື່ສຽງສູງ. Childlike Purity Office ໄດ້ຮັບ A' Design Award ລະດັບເງິນ ໃນໝວດ ພາຍໃນ.
ການຍອມຮັບຈາກ A' Design Award ລະດັບເງິນ
Childlike Purity ແມ່ນຜູ້ຊະນະ A' Design Award ລະດັບເງິນ ເຊິ່ງເປັນການຍອມຮັບທີ່ມີກຽດສູງເປັນພິເສດສຳລັບການອອກແບບຊັ້ນສູງ ທີ່ງົດງາມ ແລະ ປະທັບໃຈ. ຜູ້ຊະນະລະດັບເງິນແມ່ນຜົນງານທີ່ເຈີດຈ້າ ແລະ ສ້າງສັນຫຼາຍ ທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມຊຳນານ ພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມຄົມຄາຍຂອງຜູ້ອອກແບບ. Childlike Purity ຖືກຄາດວ່າຈະເປັນຜົນງານແບບຢ່າງ ທີ່ເປັນມືອາຊີບຢ່າງຍິ່ງ ແລະ ມີນະວັດຕະກຳທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ການອອກແບບທີ່ຊະນະລະດັບເງິນນີ້ແມ່ນການປະດິດທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ ທີ່ປະກອບສ່ວນຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງສິລະປະ ວິທະຍາສາດ ການອອກແບບ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. Childlike Purity ເປັນຜົນງານທີ່ຫຼາຍຄົນອິດສາ ປຸກຄວາມປາດຖະໜາ ນຳຄວາມຮູ້ສຶກທາງບວກ ແລະ ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມອັດສະຈັນໃຈ.








